Führungskultur und -leitlinien, die tragenden Säulen einer positiven, motivations- und innovationsfördernden Unternehmenskultur
Der Erfolg Ihres Unternehmens basiert auf der Leistungsfähigkeit und -motivation sowie der fachlichen und persönlichen Kompetenz und Eignung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Managements.
Professionell agierende Führungskräfte wirken als Vorbild und fördern eine an Leistung, Qualität, Kundenbedürfnissen und Innovation orientierte Unternehmens-kultur.
Rahmenbedingungen wie eine flache Hierarchie, Projektorganisation sowie Teamarbeit erfordern ein partnerschaftliches Führungsverständnis und eine hohe Kompetenz der mit Führungsaufgaben betrauten Mitarbeiter.
Moderne Führungsinstrumente unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, die gemeinsam definierten Unternehmenswerte im Alltag mit Leben zu erfüllen.
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung einer konstruktiven, leistungs-, eigenverantwortungs- und innovationsfördernden Kultur der Führung und Zusammenarbeit, bei der Auswahl von Führungskräften, der Förderung Ihres Führungsnachwuchses sowie der kontinuierlichen Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenz Ihrer Führungskräfte entsprechend der sich wandelnden Anforderungen.
